Work-Life-Balance

Agrarunternehmertage 2011

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen trägt als moderner Arbeitgeber mit Tradition der Entwicklung Rechnung, dass immer mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Privatleben mit dem Berufsleben in Einklang bringen müssen oder wollen. Die angebotenen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sollen dazu dienen, eine ausreichende Balance zwischen den wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt und den persönlichen Bedürfnissen und Zielen zu schaffen.

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen möchte es ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, Arbeit und Privatleben möglichst stressfrei miteinander zu koordinieren. Um dies zu realisieren, bietet die Landwirtschaftskammer unterschiedliche Möglichkeiten und Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus unterstützt sie die Beschäftigten durch besondere Angebote in der Elternzeit, beim Wiedereinstieg sowie bei der Betreuung von Kindern, bei der Pflege von Angehörigen und fördert Maßnahmen zur eigenen Gesundheit und zur Wiedereingliederung nach einer Krankheit ins Arbeitsleben.

Kinderbetreuung

Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen unterstützt ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Kinderbetreuung. Im Detail erfolgen Unterstützungen in folgenden Bereichen:

  • Suche einer Betreuungsfachkraft
  • Bereitstellung von Eltern-Kind-Büros
  • Mitnahme von Kindern ins Büro
  • Bietet externe Angebote zur Ferienbetreuung an

Pflege von Angehörigen

Pflegende Angehörige haben die Möglichkeit sich unter bestimmten Voraussetzungen von der Arbeit freistellen zu lassen oder sich, im Rahmen einer Umgestaltung der Arbeitszeit, Freiräume für die Pflege zu schaffen.

Attraktive Arbeitszeitmodelle

Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist für die Landwirtschaftskammer NRW wesentlicher Bestandteil einer modernen Verwaltung. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landwirtschaftskammer gibt es verschiedene Möglichkeiten, das für sie passende Arbeitszeitmodell auszuwählen. In diesem Rahmen bietet sie folgende Möglichkeiten:

  • Gleitzeit
  • Individuelle Regelungen von Präsenzzeiten
  • Jahresarbeitszeitkonten
  • Telearbeit
  • Arbeitszeitkonten
  • Jobsharing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Logo Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist für ein erfolgreiches Berufsleben von großer Bedeutung. Um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei zu unterstützen, gesund zu leben und gesund zu arbeiten, wurde ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt. Dieses System verfolgt unterschiedlichen Ziele, zum Beispiel die Erhaltung und Förderung der Arbeitskraft, Reduzierung der Krankentage. Damit diese Ziele erreicht werden, wurden unter anderem folgende Punkte umgesetzt:

  • Implementierung einer BGM-Beauftragten und eines BGM-Lenkungskreises.
  • Die Möglichkeit zur Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen.
  • Die Möglichkeit zur Teilnahme am Betriebssport.
  • Die Möglichkeit zur Teilnahme an Gesundheitstagen.
  • Benennung eines Betriebsarztes.
  • Die Möglichkeit zur Nutzung einer kostenfreien Fitness-App.